威寧自治縣強化措施有效治理農民工工資拖欠行為

來源:貴州網  作者:  發布時間:2019-07-19 17:15

  近年來,自治縣人社部門圍繞自治縣委、縣人民政府的安排部署,把做好農民工工資清欠和支付工作作為維護全縣和諧穩定的重要抓手,積極作為、敢于擔當、綜合施策,最大限度維護廣大農民工切身利益。

  強化工作部署。年初,縣政府主要領導召集各鄉(鎮)、街道政府主要領導、縣直農民工工作領導小組成員單位主要負責人,專題召開解決拖欠農民工工資工作會議,政府主要領導對解決農民工工資拖欠問題作出了周密安排,制定了目標計劃,提出了具體要求,為全面完成全縣農民工工資拖欠清欠目標任務奠定了堅實的基礎。

  完善方案制度。相繼出臺《關于成立威寧自治縣農民工工作領導小組的通知》《解決拖欠農民工工資日常管理機制》等文件,建立解決農民工工資拖欠聯席會議制度并形成解決農民工工資拖欠問題長效機制,建立勞動用工實名制、農民工工資專用賬戶管理、銀行代發工資制度和農民工工資支付臺賬管理等制度并納入政府考評體系,保障農民工工資支付工作長效運行,重點突出壓實責任和源頭治理,為全縣解決農民工工資拖欠問題提供了政策支持。

  構筑工作合力。注重發揮部門職能作用,形成齊抓共管局面。人社部門在按勞動保障監察程序實施調查處理的同時,積極牽頭協調。公安機關及時處理人社部門移送的涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件,并提前介入因拖欠農民工工資引發的相關群體性事件,建立社會危害提前防范機制;住建、交通、工會等單位在積極參加聯合檢查執法的同時,主動尋找解決欠薪問題的切入點,認真處理本行業或本服務領域發生的拖欠農民工工資問題,并配合人社部門做好工資拖欠引發的群體性事件的處置等相關工作。對拒不支付勞動報酬的單位和個人,依法依規實施信用懲戒。

  建立預警機制。在快速、妥善處理好欠薪群體性事件的同時,注重預警預防工作,加大了群體性事件隱患的摸排力度。鄉鎮(街道)及有關部門加強對勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業按時足額支付工資、遵守最低工資標準及用人單位與農民工簽訂勞動合同情況的監控,建立了政法維穩部門牽頭、相關部門參與的應急處置機制,對可能因工資拖欠而引發群體性事件的工程或企業,制定了應對預案,實施了預警機制,確保一旦拖欠工資引發群體性事件,能夠及時啟動應急工作機制,快速、穩妥進行處置。

  據了解,2018年以來,威寧勞動監察部門共開展了“農民工工資支付情況”、“農民工實名制管理”、“勞動用工情況”等執法檢查,共檢查勞動用人單位300余家,涉及勞動者8000余人,督促3000余人完成勞動合同補簽;接待各類勞動者來電來訪5000余人次;收取農民工保證金 4000余萬元。共立案處理拖欠農民工工資案件50余件,追發勞動者被克扣、拖欠的工資2000余萬元,涉及農民工3000余人。(威寧自治縣人民政府辦公室 楊旭東)

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